我在一家酒店上班,一个月有4天假,我因家中有事酒店有个培训我未能参加,领导给我说按旷工一天,这样合理吗?并且我休假前没有说不参加按照旷工处理啊。我该怎么办?

更新时间:2015-10-12 22:38:03人浏览
问题描述:
你好我在一家酒店上班,一个月有4天假,我因家中有事酒店有个培训我未能参加,领导给我说按旷工一天,这样合理吗?并且我休假前没有说不参加按照旷工处理啊。我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
这个你请假应该要公司同意。
2015-10-12 22:38:03
周炜律师
服务地区-重庆重庆
你可以到劳动监察大队投诉的。
2015-10-12 20:55:03
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,要看单位的行为是否合法
2015-10-12 18:36:36
庹昌友律师
服务地区-重庆重庆
酒店的做法是违法的
2015-10-12 18:23:54
如果酒店执意按旷一扣三执行,我该怎么办呢?怎样维护自己的合法权益呢?
追问 2015-10-12 18:50:48
建议到劳动局投诉
追答 2015-10-14 14:23:24
好的,谢谢你
追问 2015-10-15 09:39:57
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