我在浦东一家商场做保安,2011年12月23日和一家名叫**的外包公司签为期18月的合同。到期后公司说和我签了项目合同,但我并没有签,(可能是他们自己签的)。我也并没有拿到这份合同。现
更新时间:2015-12-22 06:42:40人浏览
问题描述:
你好,我在浦东一家商场做保安,2011年12月23日和一家名叫**的外包公司签为期18月的合同。到期后公司说和我签了项目合同,但我并没有签,(可能是他们自己签的)。我也并没有拿到这份合同。现在因为8月份的时候公司突然要店方领导签考勤卡,(我们一开始是用店方的打卡机打卡的,后面店方换指纹打卡机,所以我们就有蛮长的一段时间是没有打卡的状态)但并没有人通知我。还有公司突然安排我上早班,我们是10:00~22:00做一休一的班。早班是9:00~21:00。但我没有接到通知,所以被店方投诉,现在公司以这两个原由跟我解除合同,请问我可以起诉他们么?以什么理由起诉呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体赔偿需要律师看你们双方签订的劳动合同
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你好,如果违反劳动法解除劳动关系你可以要求赔偿金
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你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.
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要求经济补偿金。
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你好:依据规整制度处理合法
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您好,具体是什么事情呢
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您好,具体什么法律问题
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