西安劳动局在线咨询你好!我因家里有事需请假一天,单位不批,领导说那就来办交接吧!我去办完交接后领导在离职单上加了一段话:“说从今日起我将与单位无关系,财务也与我两清”并强迫我在离职单上签字。

更新时间:2015-10-11 22:35:32人浏览
问题描述:
西安劳动局在线咨询你好!我因家里有事需请假一天,单位不批,领导说那就来办交接吧!我去办完交接后领导在离职单上加了一段话:“说从今日起我将与单位无关系,财务也与我两清”并强迫我在离职单上签字。我就签了,我们每个月是十五号发上个月的工资。我9月出勤到21日。通过劳动法我怎么能够拿到我的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁,索要工资
2015-10-11 22:35:32
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以到当地劳动局举报的
2015-10-11 19:21:45
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
协商处理为好。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2015-10-11 18:04:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职,碰上单位“作妖”怎么办?
劳动者要辞职,碰上单位“作妖”怎么办?
一些劳动者在辞职的过程中会遇到一些问题,例如提交了辞职信,但是公司领导却迟迟不肯批复,想直接走人又担心工资要不回来,...
劳动保护条例
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职与辞职的区别
自动离职与辞职的区别
在现在有很多以前匪夷所思的那些劳动仲裁,纠纷案件。比如说很多员工辞职却被公司定性为自动离职的情况,这乍一看起来似乎都没什么区别,但是其本质是不同的。下面就让法律
辞职
人浏览
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本期大家看“法”:员工离职带走公司资料合法吗?
本期大家看“法”:员工离职带走公司资料合法吗?
李某大学毕业,被当地一家有名的知识产权代理公司所录用,成为其公司名下的业务员,双方协商一致,签订了为期3年的劳动合同。在工作岗位上,李某任劳任怨,废寝忘食的开拓
劳动法律责任
人浏览
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“无故辞退”还是 “自动离职”劳动争议
“无故辞退”还是 “自动离职”劳动争议
中国宁波网讯前天下午,鄞州区法院审理了一起劳动争议案件。被告某草艺公司因为原有的规章制度不符合新实施的《劳动合同法》规定的规章制定程序,公司按此规章制度对原告周
劳动争议案例
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以逼迫职员辞职吗
公司可以逼迫职员辞职吗
公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
除名(自动离职)决定未(滞后)送达的解决思路
除名(自动离职)决定未(滞后)送达的解决思路
除名(自动离职)决定未(滞后)送达的解决思路[孙斌]/除名(自动离职)两个实质问题的探讨(下)孙斌二、除名(自动离职)决定未(滞后)送达的解决思路《企业职工奖惩
经济仲裁动态
人浏览
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资什么时候发
离职后工资什么时候发
离职后,工资可以根据公司规定来发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发
劳动纠纷
人浏览
工资一般情况下可以正常领取,但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如,可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序:首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询