从2008年1月起无续签劳动合同，要求按管理岗位签订劳动合同，这个仲裁请求过了时效吗
更新时间：2010-11-22 22:04:24人浏览
问题描述：
我与单位因岗位认定问题，从2008年1月起无续签劳动合同，在2010年8月我提出了劳动仲裁，要求按管理岗位签订劳动合同，并按管理岗位工作到55岁退休，这个仲裁请求过了时效吗
1位律师解答
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