到B公司上班,工资问题B公司给我们是2800底薪每月,是不是太多了

更新时间:2010-11-23 14:16:24人浏览
问题描述:
我通过一家劳物派遣公司A,到B公司上班,工资问题B公司给我们是2800底薪每月,而派遣公司从中每个月扣除我们800块,不知道这属于什么,扣800快是不是太多了,快三分之一了,这复合那一种法律吗?我很不解,希望你能给我快快答复!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
是费用。
2010-11-23 13:29:11
刘洋律师
服务地区-上海上海
派遣公司不能这样直接从员工的工资里扣除费用。
2010-11-23 14:16:24
钱卿君律师
服务地区-上海上海
您好,劳务派遣公司无法克扣员工工资,可依法提起劳动仲裁,要求劳务派遣公司返还。
2010-11-23 11:40:38
姚金星律师
服务地区-上海上海
不可以扣的。
2010-11-23 08:45:52
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
劳务派遣公司没有权利扣除你的工资,可与公司协商解决,未果可申请劳动仲裁。
2010-11-22 22:40:45
陈钢律师
服务地区-上海上海
派遣公司的行为违法,可申请劳动仲裁解决。
2010-11-22 22:27:05
陈俊律师
服务地区-上海上海
你好,派遣公司不可以口工资的,可追回。可劳动仲裁解决
2010-11-22 22:14:37
崔碧律师
服务地区-上海上海
劳务公司做为用人单位不能克扣员工工资,其派遣的管理费应当向B单位收取。
2010-11-22 22:07:47
王雪梅律师
服务地区-河北石家庄
劳务公司的行为不合法,你可以起诉。
2010-11-22 21:55:15
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