我在一家上门洗车公司做洗车工，今年六月份进了这家公司，八月底签了转正合同！合同规定每个月十五号发放上个月的工资。但是九月十五日的时候，八月份的工资没有发下来，当时说月底发，因为公司在进行融资
更新时间：2016-01-19 09:41:59人浏览
问题描述：
我在一家上门洗车公司做洗车工，今年六月份进了这家公司，八月底签了转正合同！合同规定每个月十五号发放上个月的工资。但是九月十五日的时候，八月份的工资没有发下来，当时说月底发，因为公司在进行融资，财务所有资金被工商局冻结，进行股权分配！结果九月底了又说投资商撤资，公司正在找投资商，说争取十月十五号八月九月的工资一块发，并且公司说可以把公司的电动车洗衣机各种设备抵押给我们，而且在十月初公司让签了一份合同，上面主要内容写着八月份的工资等公司资金周转过来发放，期间员工不可以通过第三方逼迫公司发放工资，当时没有细看，就签了！！！今天，也就是十月十一号，店长和公司下来的领导通知说这个月十五号工资还是发不了，而且要求店长缩减人员，尽量为公司减少损失，我估计可能是公司想逼迫我们自己离职违约，公司如果破产就不会发放一到三个月的那个赔偿金！因为签了八月份工资那个合同，我现在不能告到仲裁，也不能不干活，否则公司肯定会借口我违约辞退我！所以我要等到这个月十五号，公司再不给发工资，再让签合同我也不会签！因为公司违约在先，过了十五号我不干活不算违约吧？而且我应该怎样才能快速有效的要回我的工资呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-10-11 10:33:41
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朱瑞雷律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好，最快速的就是和公司协商离职并发放工资及其他待遇。即便你与公司十月初签署了那份合同，依然可以去申请仲裁要求工资、保险待遇、经济补偿金等。
2016-01-19 09:41:59
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-11 10:45:52
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