什么是被迫离职公司拖欠好几个月工资了,好几个月不交劳保了,这样我们不干了,能不能算被迫离职呢?
更新时间:2015-10-11 14:24:05人浏览
问题描述:
什么是被迫离职公司拖欠好几个月工资了,好几个月不交劳保了,这样我们不干了,能不能算被迫离职呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁维护自己 的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗?
我是一家公司的技术工程师,与公司签订了劳动合同。2002年1月,公司出资将我派至某高校脱产培训半年,培训前我们签署了《培训协议》,约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保费员工可否随时离职?
读者Winkexp来信咨询:你好。2003年7月毕业后我进入一家上海公司,并签署了劳动合同,试用期3个月,合同为期5年,违约金2000/年,进入公司的时候公司为
合同解除和终止
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
不算,可以要求的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对学校内的使唤或威胁行为,首先应及时向学校报告,并妥善保存相关证据。如果情况严重,可以报警处理。根据《治安管理处罚法》,对威胁行为者将有明确的法律制裁。考虑到孩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方现在同意调解?可以委托律师办理案子维权比较快,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
针对销赃20万以上的情况,判决将依据情节轻重而定。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条,若明知是犯罪所得而掩饰、隐瞒,一般将判三年以下有期徒刑,并处罚金。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于私自拿取贩卖机物品的行为是否违法,答案是肯定的。根据《刑法》相关规定,未经许可擅自取走他人财物的行为可能构成盗窃罪。具体判罚会因情节轻重而有所不同,可能包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:监控只是证据中的一种,公安机关立案后,可可以通过走访调查,通过对犯罪现场的痕迹物证进行检验获取犯罪的有关证据,依法打击犯罪分子。警方可以根据有监控摄像
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,开设赌场情节轻的可以判缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你想问的是什么?请准确表达
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询