因未签劳动合同公司恶意拖欠工资,我们如何应对?

更新时间：2008-12-12 21:09:04人浏览

问题描述：

我们大部分同事都是在2008年4月上下进入这家贸易公司,为其所代理的产品负责各区域销售工作,后因公司运作出现问题,使得我们负责销售的该产品销量没得到提升,故公司从2008年8 月到2008年10月间,3个月未付我们工资，并将我们在销售中产生的个人费用(差旅费、办公费等）都未给予支付。我们想请教各位尊敬的律师，如今该如何向这家贸易公司要回我们应得的报酬？谢谢！ 2008。12。9

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

申请劳动仲裁，要求公司支付。

2008-12-12 21:09:04

王飞鹏律师

服务地区-湖南长沙

申请仲裁，并要求支付工资和费用，并要求经济赔偿金，如果没有签合同，可要求支付双倍工资

2008-12-09 23:03:33

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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

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