签了一年合同,其中实习期六个月,现在还在实习期,可以提出辞职吗?合同上是规定不能提出辞职的,否则算违约,而且合同上有提到专项技术培训违约金,怎样算专项技术培训?

更新时间:2015-10-15 13:35:51人浏览
问题描述:
签了一年合同,其中实习期六个月,现在还在实习期,可以提出辞职吗?合同上是规定不能提出辞职的,否则算违约,而且合同上有提到专项技术培训违约金,怎样算专项技术培训?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢城飞律师
服务地区-浙江温州
可以辞职。没有进行事实上的培训的话,无需承担违约金。
2015-10-15 13:35:51
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
专门用于对您提供培训的费用为专项培训金
2015-10-11 21:01:29
公司只是派老师给你讲课听你说课这算是会产生专项培训金吗
追问 2015-10-11 22:15:05
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