辞退正式员工问题?

更新时间:2015-10-10 16:40:36人浏览
问题描述:
*我在深圳某金融公司上班,我是2015年4月24日在公司上班,过了试用期,正式员工,签了合同。*公司说最近业务不好,想辞退我,于是在2015年10月9日上级口头通知我叫我于2015年10月15日之前走人。*我要到2015年10月24日才工作满半年,公司说补偿我半个月的工资,请问是否合理?*如果不合理,请问我要怎么做?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有经济赔偿金,具体来电咨询!
2015-10-10 16:40:36
郑有云律师
服务地区-广东深圳
你可以得到一个月工资为补偿。若协商不成,可以向劳动局投诉。
2015-10-10 15:10:10
公司说我没做满半年,给我半个月的工资补偿,我不知道是不是合理的
追问 2015-10-10 15:15:26
没做满半年,按半年计算。因是公司违法辞退你,需要双倍赔偿。因此是一个月工资。
追答 2015-10-10 15:21:39
最近公司确实是没什么事情做,然后上级说我做事慢,会出一点点小问题,是很小的问题。人事部的人和我说了,只给我半个月的薪水补偿,下个月和工资一起发。看来我是要不到一个月的补偿了?是么?
追问 2015-10-10 15:28:34
如果公司不愿意多给,你只能申请劳动仲裁,一系列程序下来,至少一年半载的。你自己决定。
追答 2015-10-11 11:07:58
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