我想问劳动纠纷时效期过了咋办

更新时间:2015-10-26 10:46:07人浏览
问题描述:
我想问劳动纠纷时效期过了咋办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宏伟律师
服务地区-山西太原
你好,如果劳动合同纠纷超过诉讼时效不可以主张相应的劳动权利了。
2015-10-26 10:46:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动纠纷的诉讼在法律上也是有着一个明确的诉讼时效的,一般来说这个诉讼时时效就是三年的,三年的诉讼时效过了还是可以提起诉讼的,但是对方是享有一个抗辩权的。下面就让
劳动纠纷
人浏览
1、劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议过时效怎么办
劳动争议过时效怎么办
在法律上对于纠纷是有着一个时效的规定的,也就是一个案件只有在相应的时效内才是受到法律的保护的,不然对方是享有相应的抗辩权的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争
劳动争议处理
人浏览
劳动争议的时效自2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施,由60天延长为一年。劳动者与用人单位发生劳动争议,应当在一年内申请劳动仲裁维护自身合法权益!《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷投诉时效为多长时间
劳动纠纷投诉时效为多长时间
不是所有的劳动纠纷都可以申请劳动仲裁的,想要申请仲裁,要满足一定的条件,而且在主张权利的时候,也是有时间限制的,那么劳动纠纷投诉时效为多长时间?过了劳动争议申诉
劳动争议时效
人浏览
申请强制执行的时效是两年,适用诉讼时效中断、中止的规定,申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行,否则申请人可以向上级法院申请执行。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷的时效
劳动纠纷的时效
劳动纠纷的时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动合同纠纷
人浏览
民事诉讼法第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过仲裁的法定时效的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议超过申诉时效的怎么办?
劳动争议超过申诉时效的怎么办?
一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理:(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁委员会不予受理
劳动争议申诉书
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议时效
劳动争议时效
劳动争议有其独特的仲裁(与商业仲裁分属两种仲裁)时效,即劳动法规定自劳动争议发生之日起的60天。很多劳动者由于错过了法律规定的60天时间,致使权利无法得到保护,
劳动争议时效
人浏览
劳动合同仲裁时效:2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的,那么才可以到法院起诉
合同纠纷
次播放
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效多长时间
劳动争议诉讼时效多长时间
劳动争议诉讼时效是一年,因为劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁时效已过可以中断吗
劳动仲裁时效已过可以中断吗
劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,
仲裁
人浏览
申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意,如果劳动关系存续
劳动纠纷
次播放
不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件,用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询