公司潜规则签合同,劳动法保护的是谁?

更新时间:2008-12-09 14:35:33人浏览
问题描述:
我于原公司签了三年劳动合同,在签合同前经协商,公司每月给我发3000元工资,年薪36000元。但在签合同时,合同中并未约定以上内容,而是约定公司每月给我发工资1800元,剩余工资年底一次发清。现在,我在工作中因与领导发生矛盾辞职,辞职后公司将我的劳动合同收回,并通知我,说我的年底工资是奖金不给发了,按合同我每月的1800元工资已发清了。我想要回我该得的工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
有相应证据可仲裁维权.
2008-12-09 14:35:33
宋雪萍律师
服务地区-浙江宁波
如果劳动合同中约定,1800元/月工资,剩余年底一次发清,那么你有权要求单位补发该发的工资。
2008-12-09 14:26:42
赵天启律师
服务地区-吉林长春
需要提供相应证据。
2008-12-09 13:08:31
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