我腰问盘突出,做了微创手术,工伤己认定,请问可以评级吗
更新时间:2015-10-10 09:12:43人浏览
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我腰问盘突出,做了微创手术,工伤己认定,请问可以评级吗
3位律师解答
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
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工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家
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1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。
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需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定,伤残鉴定即劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,
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您好,可以先申请职业病鉴定
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您好,接下来可以去做劳动能力鉴定了
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如果还在一年以内可以重新申请鉴定。
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问题在于椎间盘突出原因是什么,腰扭伤一般不会马上导致椎间盘突出。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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与学校管理层沟通时,应明确表达你的诉求和困难,并礼貌地请求他们理解。同时,准备好医生开具的病假证明,并说明你的病情和治疗情况。
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1、根据我国法律规定,休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会
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分店倒闭时,员工是有补偿的。您可以首先尝试与公司进行协商,依据法律规定要求相应的经济补偿,并提供相关证据。若协商无果,您可以考虑向劳动仲裁部门求助或选择法律诉讼
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