我进厂一年多了,但没有签合同,现在厂里要搬迁外地,请问我该的到怎样的赔偿

更新时间:2015-12-21 06:38:53人浏览
问题描述:
我进厂一年多了,但没有签合同,现在厂里要搬迁外地,请问我该的到怎样的赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》,没有签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。搬迁外地,要具体看搬迁的远近以及有无采取诸如班车、缩短工作时间等相应措施。
2015-10-09 08:18:44
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
应当按照你的工作年限支付你补偿。
2015-10-09 09:27:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》,没有签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资
2015-12-21 06:38:53
任涌律师
服务地区-上海上海
索赔双倍工资
2015-10-09 09:37:37
刘振峰律师
服务地区-上海上海
要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资差额,及工作地点变化的经济补偿金。
2015-10-09 08:27:14
左文亮律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资
2015-10-09 07:42:40
何义莲律师
服务地区-上海上海
可要求未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
2015-10-09 07:34:10
厂里不同意赔偿,我们该找谁维护
追问 2015-10-14 09:02:51
1、厂址搬迁属于客观情况发生重大变化,用人单位需与劳动者协商,未能达成协议的,单位提前三十日以书面形式通知本人或额外支付一个月工资可解除劳动合同,并支付经济补偿。2、如果属于违法解除可要求赔偿金3、未签劳动合同,可要求11个月的双倍工资 以上纠纷若与单位不能协商可申请劳动仲裁
追答 2015-10-14 09:20:08
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