58号产假到期,没有去上班,产假期间没有发工资说等津贴下来,现在10月份了去领钱说5月份开始社保得个人全部承担,要扣老多钱了,这样合理吗?产假到期没有申请假这样算事假还是什么,有最低工资吗?

更新时间:2015-10-09 21:03:37人浏览
问题描述:
5/8号产假到期,没有去上班,产假期间没有发工资说等津贴下来,现在10月份了去领钱说5月份开始社保得个人全部承担,要扣老多钱了,这样合理吗?产假到期没有申请假这样算事假还是什么,有最低工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-10-09 11:01:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合理的,可以向劳动监察部门投诉
2015-10-09 12:22:33
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,不合理的
2015-10-09 21:03:37
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以咨询当地人力资源和社保部门
2015-10-09 11:21:55
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好!公司的做法违法,可以申请劳动仲裁维权。
2015-10-09 09:15:50
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