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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女
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具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院
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属于正式员工。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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你可先向劳动监察部门举报。
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是你对象个人啊
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各地司法意见不一,有的可能会不受理案件。可以试试。
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可以通过行政诉讼,确认其行为的合法性.
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医疗期满仍无法工作且单位拒绝病假申请，您可以依据《劳动合同法》的相关规定采取投诉或仲裁的方式维权。根据法律规定，医疗期满后如不能胜任原工作或另行安排的工作，单位
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员工绝对有权要求公司补交入职后六个月的社保。按照相关法律规定，公司未按时为员工缴纳社保是违法的，员工应尽快行动，维护自己的社保权益。
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实习协议中规定的提前30天通知离职是合理的。具体是否合理，需结合协议内容判断。请务必遵守协议规定，以免违反合同需要承担违约责任。依据《劳动合同法》相关规定，试用
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您兼职小时工的情况下提出辞职，根据法律规定是可以拿到工资的。只要您在离职时按照公司的流程处理好工作交接，即使辞职期限未达到老板提出的提前要求，您在劳动关系解除时
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这个你要提供相应的证据，要求对方支付工资，比如说劳动合同工作证工作衣证明等，和老板协商，协商不成可以去劳动局监察大队反映情况，也可以直接去劳动局申请劳动仲裁！
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你好，仲裁开庭具体情况电话沟通
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公司未经您同意走账产生个税，您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合，可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看，公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
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全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，全勤奖是单独奖金项目，非基本工资部分，不应扣除。如单位违规操作，可能损害劳动者权益，影响员工工作积极性
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