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您好,请问具体有什么法律问题需要咨询。
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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劳动者的劳动合同丢失了,公司不给办了没有关系,劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了2
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你好,可以到用人单位复印。
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你好具体问题需要了解下解决
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