我是幼儿园教师，一个月工资2030，家里有事请假2天，幼儿园说扣两天天的工资180加全勤奖300，全勤奖是算在2030里面的，扣完后这个月工资剩1550。请问，这合理吗？
更新时间：2015-10-09 13:24:23人浏览
问题描述：
我是幼儿园教师，一个月工资2030，家里有事请假2天，幼儿园说扣两天天的工资180加全勤奖300，全勤奖是算在2030里面的，扣完后这个月工资剩1550。请问，这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按照您实际出勤的时间计算工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021北京病假工资规定
大家在工作的时候难免会遇到自己生病的情况，如果遇到很严重的情况是需要请病假的，我们都知道我国工资的计算是按天数算月发放的，那么，2021北京病假工资规定有哪些？
劳动法
人浏览
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，是否合法要看劳动合同如何约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离任村干部生活补贴为，任职10年至19年，正职每人每月100元，副职每人每月60元；任职20年至29年，正职每人每月120元，副职每人每月80元；任职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据证明开除你可以不回去上班
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理工资纠纷的常见法律方式包括协商、调解和劳动仲裁。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成协议；劳动仲裁则是由专业机构对纠纷进行裁决。选择哪种方式应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司真降薪了，可以被迫解除劳动合同，按n算经济补偿金，也就是2.5个月的月平均工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
