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你好 可以找雇主
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你好 工友责任。
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你好,需要结合具体的法律关系分析确定。
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应当属于工伤。
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首先,社保方面,可以要求单位补缴;还可以此为由提出辞职,并要求单位支付经济补偿金;其次,未签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
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