1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,试用期辞职的,必须提前三天打辞职报告。否则公司有权利根据你带给公司的损失程度,来扣你的工资的,也就是劳动法规定的如果存在因为员工离职给公司造成损失的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1.试用期内只需要提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自动离职需要写辞退报告的,合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,工资应当正常发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不需要了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于租金违约金,双方可以协商确定具体数额。如果租赁合同中未对此进行约定,可以根据《民法典》的相关规定,一般不超过实际损失的30%。为了确保双方权益,合同中应明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与对方积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您现在想要咨询的是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力问题的常见处理方式包括确认合同有效性、申请合同无效、请求撤销合同或等待合同效力确定。选择处理方式时应考虑合同内容、双方意愿、法律规定及潜在风险,以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
食品中有钢丝球的处罚如下:1、最低处两千元以上、五千元以下罚款,并没收相关工具、原料;2、造成人身、财产或者其他损害的,依法承担赔偿责任。3、生产不符合食品安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么事情?说清楚具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询