我们厂假如厂长6000月师傅5000月普工2500月每天10小时,每月休息二天,月底发工资时,所有人员工资条上都是基本工资1150月,其余剩下的都算加班费,这样合理吗?我能

更新时间:2015-10-08 11:03:30人浏览
问题描述:
我想问一下我们厂假如厂长6000/月师傅5000/月普工2500/月每天10小时,每月休息二天,月底发工资时,所有人员工资条上都是基本工资1150/月,其余剩下的都算加班费,这样合理吗?我能再向厂方算回加班费吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/月,而非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时,协商不成可以去劳动局投诉
2015-10-06 17:26:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好!您所述的工资标准属于用人单位与劳动者约定的工资标准,若有加班,用人单位应另行支付加班费。
2015-10-08 11:03:30
舒静律师
服务地区-广东佛山
要按合同或工资条上的基本工资为基数计算加班工资
2015-10-07 10:45:33
这个1150/月是2010-2012年,这样计算合适吗,我能追讨加班费吗,谢谢
追问 2015-10-07 13:13:24
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/月
2015-10-06 22:03:27
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