我这是个私人酒店、之前是打得招呼、后来我于9月8号递交辞职报告我干完10月8号想要离职、老板说可以自动离职但没工资并且各种扣钱我10月8号自动离职能要回工资吗?
更新时间:2015-10-05 08:22:59人浏览
问题描述:
我这是个私人酒店、之前是打得招呼、后来我于9月8号递交辞职报告我干完10月8号想要离职、老板说可以自动离职但没工资并且各种扣钱我10月8号自动离职能要回工资吗?
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可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警
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申请劳动仲裁。,单位的行为违法 可以诉讼解决
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你好,可以向劳动局投诉。
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协商,或诉讼解决的
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发生工伤的:1、首先是将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,
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当月工资与上月结余不符,应首先与公司财务核对。若存在克扣或拖欠,可依据《劳动法》维权。分析:从法律角度来看,工资是劳动者按照劳动合同约定或国家法律规定,通过劳动
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你好,麻烦说一下具体情况。
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