经济补偿金中关于年终奖的适用
更新时间:2015-10-04 10:59:44人浏览
问题描述:
经济补偿金以离职或解除劳动合同前十二个月平均工资来算,其中是否包括年终奖?现在企业承认包括年终奖,但是却认为年终奖不能单独作为一个月工资全部计入这十二个月来进行平均,认为是去年十二个月的总和。假设今年一月份发的年终奖,金额为12000元,今年十月三十号离职,十二个月指2014年11月1日——2015年10月30日,那么年终奖实际上只包括2014年11月、12个月两个月,企业认为只能是2000元计入十二个月的平均。这种算法对吗?如果不对,有没有具体的规定可以反驳企业?
2位律师解答
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