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你好！对于公司拖欠工资，可以依法提起解除劳动合同，要求拖欠工资和经济补偿金等，如果需要，可以来电咨询。
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用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决，与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保，如果双
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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理论上是从九月，也就是新的学期开始就应该给新聘教师发放。但实际情况很多地方都是会克扣新聘教师几个月的工资，会在11月或者十二月才开始发放，甚至到来年的一月份才给
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根据你的的叙述，单位的行为不违法
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你好，麻烦说一下具体情况。
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