我在一家店奶茶里打工，但经常背老板娘骂，我心情不好上班笑容，老板说正天怎样做客人都会背吓走，他说你干就干，不干就走人，后来我就不做了，做了1月零6天，只给了五百块，不包吃不包住，我今年十七岁
更新时间：2019-08-14 19:41:53人浏览
问题描述：
我在一家店奶茶里打工，但经常背老板娘骂，我心情不好上班笑容，老板说正天怎样做客人都会背吓走，他说你干就干，不干就走人，后来我就不做了，做了1月零6天，只给了五百块，不包吃不包住，我今年十七岁，说好一千七一月，但是他只给了五百块，老板不给工资了，怎么办呢，请问能告诉我怎样做才我全部工资要回来呢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97638人 · 响应时间 平均3分钟内
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-08-14 19:41:53
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助72157人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨工资。
2019-06-10 16:48:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61167人 · 响应时间 平均2分钟内
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
2017-10-05 19:13:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女人，请你不要做个怨妇（转）
最近同学聚会,惊闻大学(工学院)同学,曾经的校花,结婚五年后,现处于离婚边缘.曾经的她是校园里最娇艳的一朵花,爱慕者众多,可是她却选择了才不惊人,貌不出众的一个
婚姻动态
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠农民工工资怎么办
拖欠农民工工资一直是社会上存在的一个大问题，为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，维护广大农民工合法权益，国务院决定成立国务院根治拖欠农民工
劳动法
人浏览
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局反映情况的.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
你可以向老板要工资，如果不给你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解散时是否应优先考虑员工问题，重点在于员工的补偿和安置。具体操作包括：提前书面通知员工解散事宜（否则需支付额外工资），根据员工在公司的工作年限支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般纳税人转小规模纳税人的操作流程为：1.向税务机关提交包含转型原因、企业情况等内容的书面申请。2.税务机关对提交的材料进行审核，并可能进行实地查验。3.审核通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
针对公司破产后的债务处理，具体情况应具体对待：对于无法清偿债务的企业，将通过破产清算，由法院组织清算组处理破产财产并依序清偿债务；若债务人与债权人达成协议，可通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
您好！关于工商已经变更，但股权转让协议书中的转让金额与实际转让金额不一致，这次股权转让是否有效的问题，这是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
根据《中华人民共和国企业破产法》第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依照该法规定进行重整或清理债务。此
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，但需与员工协商。依据《公司法》，公司应遵守法律，承担社会责任，安全培训是合法行为，但需尊重员工下班时间，应提前与员工协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，关键是要看其是不是留有遗产。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属实，你可以向平台投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
