我是在工厂上班的员工，在宿舍晚上因为我冲凉晚了，宿友说我吵到他睡觉，两人吵了几句，后来他拿把刀从我手上砍了一刀，请问这样的事厂里应该承担责任吗？谢谢！
更新时间：2015-10-05 23:14:42人浏览
问题描述：
您好！我是在工厂上班的员工，在宿舍晚上因为我冲凉晚了，宿友说我吵到他睡觉，两人吵了几句，后来他拿把刀从我手上砍了一刀，请问这样的事厂里应该承担责任吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被打致轻微伤，起控不可以民事附带刑事，因为轻微伤不构成犯罪。只能起诉要求赔偿经济损失。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于打架报警，例如，可以（治安）打架案件处理：1双方私了：警察负责给地方双方谈，谈妥了就打调解协议书，前提是双方都同意调解，任一方不同意都无法私了。警察不负责谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
猖狂歹徒当街劫持女生去卖淫 不听话就用刀刺
本报讯日前，贵州六盘水警方与黔西警方联手，成功破获了一起强迫未成年少女从事色情服务的案件，将3名少女从六盘水市中心城区人民中路豪情阁卡拉OK厅成功解救出来，并将
刑事诉讼动态
人浏览
员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。1、《劳动法》第五十条工资应当以货币
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成轻伤就构成故意伤害罪了，属于自诉案件，即公安局可以起诉，公安局也可以让双方协商，赔钱了事。老板如果不原谅，非得让员工被判刑，员工也没办法。判刑是三年以下有期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭矛盾酿祸：坐月子儿媳刀砍婆婆
5月23日，宜兴市和桥镇先后出了两条人命，而起因均为家庭矛盾。当日清晨6时许，一男子经过和桥镇北兴桥时，发现河中浮着一人，急忙报案。经打捞上来后发现，死者为约4
婚姻动态
人浏览
学校的安全注意义务高于普通的注意义务。但该种注意义务究竟要到何种程度才算尽责，在实践中并没有明确量化的标准，这也是造成裁判不统一的常见原因。根据未成年人保护法、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
