请问工厂出了工伤事故却要员工买单合法吗
更新时间：2015-10-03 08:38:57人浏览
问题描述：
我们工厂出了工伤事故，却要全体员工扣15%的工资请问这个合法吗？要怎么投诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，单位做法违法，可以向当地劳动监察部门投诉
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如果不是履行职务，工厂不应当承担责任。
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违反法律规定，签了也无效。
若有疑问或需帮助，欢迎来电
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您当然可以提出辞职，但请确保提前三十天书面通知医院，以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管，然后请公司安排人手进行交接工作，然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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你好，可现在立即和单位协商处理，如单位推诿，可申请仲裁解决
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可以仲裁，公司存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未交社保、未签劳动合同均违法。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如社保待遇、工资保障等。
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您好！包括，具体可以问一下社保局
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您好！请描述一下具体情况。
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您好！请描述一下具体情况。
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