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工资赔偿额就是你们签订劳动合同是规定的,一般是按月算,不用按天算。具体你可以直接电话跟我联系,我们沟通下具体的细节,我会给你具体的建议和帮助。
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不合理。除支付三十天上班工资外还应支付加班费。
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按月计算。
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就看你们的工资发放形式是按月发放还是按天发放,如果是按月发放,以月为单位而不是以天数为单位
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你好,合理避税问题与实际情况结合比较好,建议向专业律师进行咨询。
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你好! 可以要求结清工工资的
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