8年没签劳动合同,现在企业与职工签订,职工可以要以前双倍补偿吗
更新时间:2015-10-03 09:16:32人浏览
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8年没签劳动合同,现在企业与职工签订,职工可以要以前双倍补偿吗
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要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付:1、未签订劳动合同双倍工资11个月;2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。第八
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您好,可以要求签订无固定期限劳动合同,双倍工资的主张仲裁庭不会支持。
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你好,没有补偿。
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双方协商解决吧。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好,按照公司规定处理
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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