我是应届生,试用期工作了一个月,项目负责人说项目压力太大,他们没时间和精力培养应届生,他们要招中高级的人,就把我辞退了,这个可以有经济补偿么?

更新时间:2015-09-30 18:48:35人浏览
问题描述:
我是应届生,试用期工作了一个月,项目负责人说项目压力太大,他们没时间和精力培养应届生,他们要招中高级的人,就把我辞退了,这个可以有经济补偿么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,试用期若不符合岗位要求不能要求赔偿,
2015-09-30 18:48:35
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,若不符合单位的岗位要求,不能要求补偿。
2015-09-30 15:18:42
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
试用期非因劳动者不符合岗位要求而辞退的,你可以主张经济补偿金。
2015-09-30 14:01:43
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试用期非因劳动者不符合岗位要求而辞退的,你可以主张经济补偿金。
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