劳动法经济补偿标准,在劳动合同法实施之前,经济补偿标准是多少?

更新时间:2010-11-18 18:03:53人浏览
问题描述:
我是一名司机,2001.5月进入大连市某国企公司公司上班,2001年至2005年未签订劳动合同,2006年初开始签合同,到今年底第二次劳动合同到期,单位已通知我到期后不再续签。我想要求经济补偿,但在2008年以前的经济补偿标准是多少?另外,我要求单位补偿2001年至2005年的五大保险,是否合理?请回答,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
可以要求支付三个月的经济补偿金。
2010-11-18 18:03:53
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
不续合同的经济补偿金从2008年1月1日以后开始计算,付你三个月工资做经济补偿金,以你离职前十二个月应发工资平均额计算。2008年1月1日以后的社保可以要求补缴,以前的没法要求。
2010-11-18 14:53:58
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局。
2010-11-18 14:52:14
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