在学校工作，人事代理不是编制内的，要求免费加班30天才能拿寒暑假工资，合理吗？
更新时间：2010-11-18 14:10:46人浏览
问题描述：
今年刚找了一份工作，在大专院校，但我属于人事代理，不是编制内员工。学校要求平时免费加班满30天才能拿寒暑假工资，超出的时间加班一天只有15元，还低于日常工资，合理吗？
还有，第一个月发全额工资。第二个月居然只发基础工资的70%，说是另外的30%要到学期末考核，合格才发，不合格就不发了。这是基础工资，不是奖金，这样的做法合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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