1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好，工伤八级，可以主张11个月的本人缴费社保的工资基数作为残疾赔偿金，其他费用比如停工留薪期间的待遇、护理费用等，据实主张，如果与单位解除劳动关系，可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金，具体工伤方面的法律事宜
2015-09-29 22:14:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022八级伤残赔偿标准是多少
2022八级伤残赔偿标准是医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资等。在受到伤害后，需要做伤残鉴定的，一般在治疗完成后
损害赔偿
人浏览
伤残鉴定等级是由鉴定部门鉴定出来的，赔偿标准是以鉴定出来的等级来进行的。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京九级伤残赔偿标准是多少
作为一名员工，有时还发生意外事件，比如遇到工伤问题，工伤是分多种级别和程度的，你了解工伤保险吗，赔偿补偿金额是多少吗，标准是怎样的，2022年北京九级伤残补偿标
工伤保险知识
人浏览
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者因工致残，劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿，伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
10级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数10%×赔偿年限计算概述1、误工费=误工月收入×误工时间2、医疗费赔偿金=诊疗费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10级伤残赔偿标准
工伤七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期
工伤伤残赔偿
人浏览
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤八级，可以主张11个月的本人缴费社保的工资基数作为残疾赔偿金，其他费用比如停工留薪期间的待遇、护理费用等，据实主张，如果与单位解除劳动关系，可以主张一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十
级 一次性伤残补助金 7个月的本人工资 工伤保险基金 ※一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金的具体标准由省、
自治区、直辖市人民政府规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据案情具体计算，建议委托专业人士代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的实际情况，依法索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有相应资质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的流程简明扼要地说是这样的：先准备好所有需要的材料，然后向社保机构提出申请。经过审核和调查后，他们会作出是否认定为工伤的决定。实际操作中，用人单位必须在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，是按其工作年限和月工资来计算补偿金，而退休员工已经不在公司工作了，不能获得经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝支付赔偿金，您可以采取以下措施：1.与公司再次沟通，明确赔偿金额和支付方式。2.寻求劳动仲裁委员会的帮助，申请劳动仲裁。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
