朋友被挑衅该怎么办,急!工厂该怎么办
更新时间:2008-12-09 16:41:33人浏览
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协议离婚所需要的资料:申请离婚登记当事人双方应持:本人的户口簿(95新户口簿)、居民身份证(应在有效期内)、结婚证、离婚协议书(A4纸打印一式3份)、双方各2张
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
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欠钱不还,可以在诉讼时效内向法院提起诉讼:情况一、借款通过银行转账支付。此种情况下出借人凭银行的转账凭证或银行流水记录等就可向出借人要求偿还借款。因为转账记录等
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
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工厂应该承担徒弟的工伤赔偿费用。登陆 www.wyzfl.cn
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木工厂已经承包给了木工,没有签合同但这也是事实,木工再请来徒弟,那徒弟的伤就应该是师傅承担的,木工厂如有也是连带责任了。
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法律分析:劳动者有权要求公司补缴或赔偿,同时有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期
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工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣工资属于违法行为,根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申
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脚骨折工伤的赔偿:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如
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【法律分析】根据相关法律规定,尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准,至少为伤残七级的。赔偿标准为:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七
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您好,如果公司未按照工伤申请认定,受伤者有一年的时间
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你好,需要缴纳,这是企业的法定义务
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您好,事故认定您本人属于全责,这种情况无法认定为工伤。
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