工伤十级伤残单位要解除劳动合同
更新时间:2010-11-18 12:59:47人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![赵健律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1718779176620_110wh110.jpg)
赵健律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
非法解除合同,要求经济赔偿金,工作一年两个月工资。
一次性就业补助和一次性医疗补助。但是如果缴纳是外地从业人员就没有这项了。
2010-11-18 10:26:26
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-上海上海
由于工伤,合同未到期单位解除属于违法,可以主张双倍的补偿金。另外要看你是上海籍还是外来人口,还涉及到是否有就业补助和医疗补助。 可进一步电话咨询或委托本律师操作
2010-11-18 11:17:57
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您好,可以上诉。
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不一定的。。
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可以解除,有一次性就业补助金
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