5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，属于工伤。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2015-09-29 16:11:10
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
及时送往医院，单位需要支付医疗费用，需要护理，及时联系单位，要求委派护理人员照顾。至于赔偿的金额，建议等病情稳定后，向司法部门申请鉴定，以鉴定的结果索要赔偿
2015-09-29 13:47:06
服务地区-四川成都
第一步，先申请工伤认定；然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果计算赔偿金。赔偿金包括医疗费、住院费、护理费、误工费等，除此之外，还有伤残补助金。如果解除合同，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
2015-09-29 14:11:22
服务地区-四川成都
你好，你首先要进行工伤认定，然后进行伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级计算赔偿金额。然后再与用人单位协商，协商不成申请仲裁。建议立即委托律师收集证据进行工伤认定。
2015-09-29 13:04:10
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你好可申请工伤认定。
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你好，你首先要进行工伤认定，然后进行伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级计算赔偿金额。然后再与用人单位协商，协商不成申请仲裁。建议立即委托律师收集证据进行工伤认定。
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