我厂今年中秋节没放假也没什么补贴,国庆节就放了两天,3号4号5号6号7号我们都正常上班了,我想知道上班这几天应该有加班费吗。
更新时间:2015-09-29 16:07:03人浏览
问题描述:
你好,我厂今年中秋节没放假也没什么补贴,国庆节就放了两天,3号4号5号6号7号我们都正常上班了,我想知道上班这几天应该有加班费吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当支付加班工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-09-29 16:07:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
不需要补班,5.1是国定假,不上班。5.2是周末,也不需要上班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年元旦放假1天 春节后或上9天班
核心内容:全国假日办27日公布了3个放假方案公开征求民意。不管选择哪一种方案,2014年元旦放假安排时间都将只放一天假,而2014年春节放假调休后则可能出现连上
劳动法动态
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节放假三天 时间为4月3日至5日
本报讯(通讯员符信)广东省人民政府办公厅昨日下发通知,根据国务院办公厅有关通知精神,今年清明节放假时间为4月3日~5日,共3天。根据通知,不能停止生产和工作的单
劳动法动态
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法定节假日三倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤后遗症,您确实有权要求赔偿。《工伤保险条例》规定,工伤复发时员工应享受相应的工伤待遇,包括后遗症的治疗费用。为确保您的权益和健康,建议及时申请赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在拿到工伤认定书后,应立即着手申请劳动能力鉴定。按照法律规定,伤情稳定是关键节点,后续要做的是进行劳动能力鉴定,以便准确评定工伤等级并据此向雇主争取相应的伤残赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抓紧时间被迫离职和仲裁了啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自己先治疗,然后抓紧做工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
彩票中奖交税税率计算方法:1、偶然所得,适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额;2、偶然所得应纳税额的计算公式为:应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明公司恶意降薪的可以维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其实也不是,按照工资单应发最准,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询