单位员工违纪,经常找茬打架可以辞退吗?她有五险一金!

更新时间:2015-09-30 17:15:39人浏览
问题描述:
您好,单位员工违纪,经常找茬打架可以辞退吗?她有五险一金!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔传浩律师
服务地区-天津天津
如果员工违反单位的规章制度并且性质恶劣的话,单位是可以将员工辞退的,但是注意一点,员工违反的规章制度一定是要明确具体且公之于众的,否则员工以不知情抗辩,单位在仲裁中会很麻烦。
2015-09-29 13:26:25
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 根据合同约定 违约者承担责任
2015-09-29 11:02:18
刘斌律师
服务地区-天津天津
可以辞退
2015-09-30 17:15:39
赵红文律师
服务地区-天津天津
协商解决;;
2015-09-30 15:24:26
武君律师
服务地区-天津天津
员工的这种行为可以解除劳动关系,并且无补偿无赔偿。
2015-09-29 11:24:06
秦星律师
服务地区-天津天津
如果严重违反了单位的规章制度,经过批评教育后仍不改正的,可以解除其劳动合同。但是你要确定曾明示过员工单位的相关规章制度
2015-09-29 11:23:32
张雅娟律师
服务地区-天津天津
您好,根据合同违约者承担责任
2015-09-29 11:12:02
王佰光律师
服务地区-天津天津
需要看她的行为是否严重违反了单位的规章制度
2015-09-29 10:58:05
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