我2008年3月因工受伤,鉴定十级工伤,我现在辞工了,我在工厂工作了10了,工厂能赔多少?要赔几个月呀。赔的标准是什么?
更新时间:2015-10-15 15:40:28人浏览
问题描述:
我2008年3月因工受伤,鉴定十级工伤,我现在辞工了,我在工厂工作了10了,工厂能赔多少?要赔几个月呀。赔的标准是什么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![詹锦敏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210128145650fspvi2k592jx936_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
1、十级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(1个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(4个月、单位支付)
2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
2015-09-29 15:51:11
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
工伤方面,如果当时有社保,则单位支付4个月工资的工伤赔偿;如果没有社保,则单位支付12个月工资的工伤赔偿。经济补偿方面,如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
2015-10-04 10:19:08
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大约在4万左右。
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估计一共在一起7到8万左右
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可以向劳动局投诉。
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赔偿十级工伤,总共为12个月实际工资
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他可以向人力资源和社会保障部门投诉,请求介入解决工资支付问题。同时,小魏应收集好工作证据,如工作记录、同事证言等,以备不时之需。
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需要与主管部门进行具体了解
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