我是叉车工一天上13.5小时在2楼把电梯门撞坏了修了2500元,在招聘时说8小时单休结果早上7.30上班,天天晚上加班到21.15分,我在厂里做了12天,现在厂家不给工资怎么办。

更新时间:2015-09-28 21:03:41人浏览
问题描述:
我是叉车工一天上13.5小时在2楼把电梯门撞坏了修了2500元,在招聘时说8小时单休结果早上7.30上班,天天晚上加班到21.15分,我在厂里做了12天,现在厂家不给工资怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请去劳动局投诉。
2015-09-28 21:03:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时《劳动合同法》实施已3个月,针对企业、职工反映集中的问题,市劳动保障局昨日出台了《关于工资等有关问题处理意见的通知》(下简称《通知》)。根据
加班费
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时劳动法41条:超时工作一般每日不得超过一小时,特殊原因不得超过三小时,每月不得超过36小时。
加班费
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不超40小时也得设休息日
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国美促销员每天上班16小时
国美促销员每天上班16小时
今年9月24日以来,国美以搞促销活动为由,要求我们上直落班,即从早上7:30上班至晚上11:00,约16个小时。且不说节日如此,就连原定每周休一次的承诺也被取消
劳动法动态
人浏览
我国《劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
惠州公交司机一天开车15小时
惠州公交司机一天开车15小时
从本月开始,11路公交车的运营公司开始执行新的上班制度,要求司机在工作日每人每天要出车六趟。司机称,按照新的上班制度,一天至少要开15个小时,压力太大,害怕顶不
劳动法动态
人浏览
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果
劳动纠纷
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一算几天加班工资
2020年五一算几天加班工资
用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人
劳动纠纷
人浏览
元旦上班有没有三倍工资
元旦上班有没有三倍工资
劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日,按照《劳动法》第44条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支
劳动纠纷
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班工资怎么算
国庆加班工资怎么算
国庆放假安排为:10月1日至10月7日放假调休,共7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在
劳动纠纷
人浏览
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询