请问急辞工没有签劳动合同会扣多少工资
更新时间：2015-10-04 10:49:32人浏览
问题描述：
请问急辞工没有签劳动合同会扣多少工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，辞工扣钱是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
人浏览
未签订劳动合同 辞工起纠纷
摘要:湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了，但未得到工资。因家中小孩需要照应，柳女士便向车间负责人提交辞职书，但遭到拒绝，并当场撕毁辞
劳动法动态
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职经济补偿金的标准是多少
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。员工离职经济补偿金的标准是多少？劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
劳动法
人浏览
通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同辞职，不用扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作时间结算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为被开除是不合理的，首先，您可以与公司进行内部沟通，了解开除的具体原因和依据。如果公司未能给出合理解释或您对此不满意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》，签订长期劳动合同后，如果单位解除，通常是需要赔偿的。赔偿一般按照劳动者的工作年限进行，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果单位是非法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工可以通过与用人单位协商，要回工资。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的，需要以下资料：仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据学校的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险断交不会作废，但需累计缴费满15年。断交超过三个月会影响连续性，需补缴。若退休前未缴满15年，则无法享受养老待遇。分析：养老保险的断交时间虽然不会直接导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的根据法律的相关规定是可以带薪休假的，带薪休息的时间根据伤情的情况而定，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
