我在公司做了刚好五年，下班时间发生交通事故，我还在申请公伤治疗期，公司终止了我的合同，赔补偿了一年一个月平均工资，这算合理吗？
更新时间：2015-12-29 06:54:16人浏览
问题描述：
我在公司做了刚好五年，下班时间发生交通事故，我还在申请公伤治疗期，公司终止了我的合同，赔补偿了一年一个月平均工资，这算合理吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
公司属于违法终止，你可以要求1、恢复劳动关系，并支付恢复期间的工资 或者2、要求双倍赔偿，一年支付两个月的赔偿金。鉴于你仍然处在工伤期间，建议选择第一个方案。将来可以同时主张工伤待遇与交通损害赔偿
2015-09-28 15:55:13
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合理，伤可以享受待遇：医疗费工、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
2015-09-28 15:25:02
服务地区-上海上海
公司属于违法终止，你可以要求1、恢复劳动关系，并支付恢复期间的工资或者2、要求双倍赔偿，一年支付两个月的赔偿金。鉴于你仍然处在工伤期间，建议选择第一个方案。将来可以同时主张工伤待遇与交通损害赔偿
2015-11-09 05:04:56
服务地区-上海上海
不合理，可以要求支付一年二个月的赔偿金，另外申报工伤！
网络咨询难以全面了解咨询背景和准确的解答问题，建议携带相关材料至律师事务所和律师当面讨论。
2015-09-28 16:33:32
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不合理，伤可以享受待遇：医疗费工、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资
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