9.8离职，26发8月工资，扣了十天工资说是入职时的培训，当时说带薪培训现在说离职不享受带薪，只培训了一天半扣10天，每天加班8点一天10的加班费也扣了，说离职没有加班费，底薪由180
更新时间：2015-09-28 15:35:36人浏览
问题描述：
你好，9.8离职，26发8月工资，扣了十天工资说是入职时的培训，当时说带薪培训现在说离职不享受带薪，只培训了一天半扣10天，每天加班8点一天10的加班费也扣了，说离职没有加班费，底薪由1800减到1300也说是公司规定，9月工资不知道怎么发，8月天天加班全勤班辛辛苦苦的工作只给819，请问这些合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘飞志刘桂律师
盟
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你好，公司的行为违法，8月工资应该足额发放，加班费也应支付，培训费是否扣缴，要看你们当时合同的约定。你可以向劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁！
2015-09-28 14:16:50
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