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你可以要求用人单位继续履行劳动合同，因为你的手头有劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2001）第13条规定单位负举证责任，是
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可要求双倍工资及半个月的经济补偿。
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公司应当支付补偿金。还可以要求支付双倍工资。
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你应当在举证期限内举证,这情况我建议最好请律师
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处理方式有：1.与公司协商确定离职日期。2.依法提前30天书面通知后离职。选择哪种方式取决于您的具体情况。如果公司同意您期望的离职日期，可协商确定。否则，依法提
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对部门内部岗位调整未进行沟通的情况，你可以首先尝试与直接上级进行协商。根据《劳动合同法》规定，岗位调整应当双方协商一致。若协商无果，单位方面在未履行合法调岗程序
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实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要不记满12分就没事，记分超过12分要重新考驾照；2、如果是b
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农作物赔偿通常包括产值比例补偿和移植费用补偿等方式。具体选择哪种方式需综合考虑农作物的生长阶段、收获情况以及当地行业标准等因素，以确保赔偿的公正合理。
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向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当
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