额部骨折怎么办
更新时间:2015-09-27 21:57:14人浏览
问题描述:
额部骨折轻伤吗,赔偿会怎么赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
2015-09-27 17:42:16
咨询我
张海啸律师
盟
服务地区-浙江温州·电话-150-5890-8366
因工作原因造成的是工伤,赔偿在三四万到七八万(不包括医药费),如果不是工伤,赔偿不多
2015-09-27 21:57:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
月嫂致婴儿屁股化脓后脑骨折谁承担责任
主人花了一万多元请了位特级月嫂,谁知道月嫂竟然把婴儿摔在地上,接下来小编为大家整理了一些关于月嫂致婴儿屁股化脓后脑骨折谁承担责任方面的知识,欢迎大家阅读!李先生
人身伤害赔偿
人浏览
可以起诉公司。根据《侵权责任法》 第三十五条规定提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可根据实际经济损失予以赔偿。具体包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的项目:第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间,因为工作原因受伤,属于工伤。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿范围为医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费。另外还可以要求精神损害赔偿金,不过这个在刑事附带民事诉讼中可能不会被法院支持。具体的标准如下,至于数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警,要求公安部门做伤情鉴定,若轻伤以上则加害人构成犯罪。你将来就能刑事附带民事诉讼要求他民事赔偿。伤情稳定后,一般受伤后3个月,就可以作伤残鉴定,根据情况算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是专门问题,涉及医学专知识,所以应当听取专家意见。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给员工年休,员工不可以单方面解除劳动合同。但员工可以依据《劳动合同法》第三十八条,以用人单位未提供劳动条件或未支付劳动报酬为由,提出解除劳动合同,并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工如果需要马上离职的话,需要和单位协商一致,才可以解除劳动关系,否则是属于违法,单位可能扣除员工部分奖励性待遇。正常方法是员工辞职,只需要提前三十天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个事情发生多久了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商索要赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,若劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致无法继续履行,双方又不能就变更合同达成一致,单位应支付补偿。您的情况可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是两家独立的非关联企业,可以要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,依照劳动法等相关规定,是可以主张经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询