我应付几成责任
更新时间：2010-11-17 19:03:53人浏览
问题描述：
我雇工的陈旭（有活临时请的点工），在工作时间，在神马允许的路面上步行（未进入牧扬工地），牧扬(帮神马盖钢结构厂房）未尽到管理责任，彩钢瓦被风刮起伤了陈旭，我作为雇主应负多少责任？官司应该怎样打？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
缪宝富律师
盟
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2010-11-17 08:42:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主要责任和次要责任比例
主要责任和次要责任比例孙先生驾车发生交通事故，警察判定其承担主要责任，对方承担次要责任。待到孙先生的保险公司进行理赔的时候，保险公司认为，应该赔偿对方损失仅仅6
交通事故责任认定
人浏览
交通事故主要责任,保险公司怎么赔偿？通常来说，交通事故的一方不管应负多大责任，只有不是受害方全责，一般都是由加害方的保险公司赔，也就是机动车方，如果双方是机动车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果司机与车主是雇佣关系，车主应当承担赔偿责任，但是如果司机有故意或重大过失致人损害，应当与车主承担连带赔偿责任。车主承担连带赔偿责任的，可以向司机追偿。如果车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师称的哥应承担主要责任
-周杰撞车事故追踪周杰律师仍称责任认定不当，的哥应承担主要责任虽然周杰撤销对交管部门事故责任认定的诉讼，但代理律师仍在法庭上坚称此认定属法律适用不当。昨日，朝阳
律师动态
人浏览
认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据交通事故认定书、疾病诊断书、伤残鉴定书、交强险保单、驾驶照等这些证据来确定你应该承担的民事责任，应支付的费用。你所应该做的是就是审查起诉方提交的疾病诊断书、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方监护不力,应承担相应的责任.责任比例应按交警的认定.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由于你已经向单位提交了辞职报告，所以只能与单位协商，看是否可以取回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般签订劳动合同，就应该开始缴纳保险。协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
