我是在公司上班的,2014年出现意外没法上班了,公司不给上保险了,剩余部分我想自己上,养老一年要交多少钱?
更新时间:2015-09-27 09:20:13人浏览
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您好,我是在公司上班的,2014年出现意外没法上班了,公司不给上保险了,剩余部分我想自己上,养老一年要交多少钱?
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期
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社会福利是社会保障的重要组成部分,它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量,满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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如果单位给你交了保险,肯定是有劳动合同如果没有劳动合同的话,这个是没有办法交保险呢。后续的话可以自己交的,这个没有问题。
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可以主张双倍工资赔偿以及经济补偿,但是你得提供证据,譬如工资是否现金发放或是打卡,考勤记录等,如果有以上证据,可以拿到赔偿,去劳动监察或者劳动仲裁,详细取证维权
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请咨询当地社保部门
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可以要求补交,具体请咨询社保部门。
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您好,建议申请劳动仲裁
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二级残疾儿童是可以申请低保的,残疾人如果是重残的话,就可以办理重残补助,一般二级以上就可以办理了。一般残疾不是很严重,但又不能干活,没有经济来源,可以考虑低保或
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劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定
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离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间。2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资
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