无固定期限合同是否可自动申请为期限合同
更新时间：2015-09-25 16:03:51人浏览
问题描述：
请问，我现在签订了无固定期限合同，是否可以主动申请改为一年或两年的期限合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
固定期限劳动合同的期限
一般我们在签订劳动合同的时候会约定双方的劳动合同的期限，但是我国法律对于劳动合同的期限一般并没有规定最长时间之规定了最短的试用期的劳动合同是多久。所以可能就会有
劳动合同
人浏览
1、立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个应当之日就为满一年后的起始日即应当之日。2、对于支付周期，一是直到签订正式的无固定期限合同为止；二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同赔偿
无固定期限合同赔偿小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止劳动合同并拒绝支付补偿金。市劳动和社会保障局提醒，一旦
无固定期限劳动合同
人浏览
合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同条件
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同不等于终身制
无固定期限合同不等于终身制问：我在公司工龄已经连续十几年了，现在合同仍然是一年一签，单位不给签长期合同，这样的做法合理吗？答：这是两个问题，在工作单位10年以后
无固定期限劳动合同
人浏览
1、是否有工伤赔偿，和员工签订的劳动合同期限是没有关系的，是需要申请工伤认定，判定为工伤，那么就是有工伤待遇的。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定，定金合同属于从合同、要式合同、实践
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假，当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同的十年期限如何理解？
对于劳动者在同一用人单位工作满十年以上签订无固定期限合同的应如何理解？答：《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期
合同成立的条件
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业应正确对待无固定期限合同
要正确对待无固定期限劳动合同，首先就需要了解什么是“无固定期限劳动合同”。根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止
劳动合同知识
人浏览
用人单位与劳动者建立劳动关系的，必须签订的相应的劳动合同。而在所要签订的劳动合同中，双方通常都会约定一定的劳动期限。那么，约定劳动合同期限都需要注意什么问题呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
