在公司工作12年,一直未签劳动合同,社保也是2012年10月公司才给买。而且实际工资2800元,社保是按2156元买的,低于实际工资标准。且公司差5天3个月沒发工资了。这种情况下,我能提出辞

更新时间:2015-09-25 13:23:05人浏览
问题描述:
在公司工作12年,一直未签劳动合同,社保也是2012年10月公司才给买。而且实际工资2800元,社保是按2156元买的,低于实际工资标准。且公司差5天3个月沒发工资了。这种情况下,我能提出辞职吗?都有那些经济补尝吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以单位未支付工资为由解除合同并要求支付经济补偿金
2015-09-25 13:23:05
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