我在曲靖一家酒水经销商做业务员，现在离职不做了，但因为有欠单没收完，老板不发工资，公司接的产品处于市场开发阶段，所以公司卡任务让业务员出去铺货，就是做欠单，现在辞职了，公司又要求把单子全部处
更新时间：2020-02-14 17:57:05人浏览
问题描述：
我在曲靖一家酒水经销商做业务员，现在离职不做了，但因为有欠单没收完，老板不发工资，公司接的产品处于市场开发阶段，所以公司卡任务让业务员出去铺货，就是做欠单，现在辞职了，公司又要求把单子全部处理完才结工资，意思就是要把铺出去的货全部收回来，很长时间才能收完，又没工资，应该去收吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：
【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020-02-14 17:57:05
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工资卡上的工资是个人资产。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-02-23 23:48:16
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2017-02-09 03:09:50
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